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        在责任和担当中感受温暖
        发布日期:2019-06-27    作者:来婧    
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        80后的我,在2012年有幸与钢铁结下了不解之缘,在这里我看到了责任、担当、拼搏——独属于我们钢铁工人的“钢铁精神”。

        一份责任

        2012年7月,通过严格的面试和体检,我第一次接近钢铁,并靠近她。那个夏天,在连铸平台上我生来第一次看见大热天有人穿秋衣秋裤,还穿着“靴子”。问他们热不热?中包工笑着说:“你去试试就知道了。”虽然,我一直没有去试过,但是炎热的夏天,经过中包车时,已经热得让人受不了。1500多度的钢水,再经过中包流下来,那温度可想而知。每次从流前下来的他们,都能看见被汗水浸湿的头发和衣背,但是为了避免烧伤和烫伤,他们必须把自己严实的包裹起来,他们脸上的汗水没有干过,背后的风扇也没有使流前的高温降低。但在他们的脸上,我看到了汉钢人所特有的那份坚持与不懈。在2#连铸机开机前,由于时间紧、任务重,他们吃喝睡全在工段,有的人甚至半个多月都没有回过家,饿了就吃送来的盒饭,困了就在主控室的地上躺一会,醒来又接着干。二冷室、拉矫辊下,不论是白天还是晚上,都能看见他们忙碌的身影,但没有一个人说过一句累,说过一句困。接到孩子打来的电话:“爸爸,你什么时候回来了?我都好久没听你讲故事了。”那一刻,他们的眼睛湿润了,声音哽咽了。因为他们是汉钢人,他们为了连铸机早日运行,为大家而舍小家;因为是汉钢人,他们总说那点辛苦不算什么。

        一份担当

        2015年8月,通过公司招聘考试,我从一名主控工成为了供销部综合办科员,我一直简单的以为采购员和销售员就是动动嘴皮子的事情,但是当真正的融入其中,采购员和销售员的不易也是淋漓尽致。但是他们仍然相信,“办法总比困难多”。面对采购资金紧缺、当地矿资源不足、熔剂资源逐步减少、燃料价格大幅上涨等不利因素,他们没有一点退缩。2017年勉县矿山暂停审批炸药,当地石灰石供应量急剧减少,濒临断料,刚刚新婚的熔剂采购员张皓,二话不说立马前往略阳、成县、广元等地进行调研,在驻守厂家的1个月里,由于矿山都被大山环绕,交通不便,他没吃过一顿饱饭,没喝过一杯热水,但他仍在运输道路不通、前期欠款未结清的情况下,积极与供应商沟通,并帮助协调运输车辆,保证了石灰石的按时发运、到货,保障了生产顺行。

        2018年,销售员创新销售模式,通过网络销售,联合天津智慧工厂在线平台,对废旧碳化钨辊环、碳化钨辊环末竞拍销售,相比2016年和2017年销售价,此次废旧物资创效20余万元,成交价更创历史新高。在水渣客户的走访过程中,销售员有时一天要走几十公里的路,他们的脚上被磨出了茧子、血泡,但是他们没有一句怨言,每到一处依然都会细心的对客户库存、使用量进行统计和分析,并始终坚持以“以客户为中心”的销售理念,充分发挥主观能动性,紧跟市场、服务客户,为公司创效增效做出了应有的贡献。

        2019年一季度,采购员先后深入成都、绵阳、西安、汉中周边等工地和钢材市场进行实地调研考察,跟进了解非定尺的使用、库存及需求情况,并积极关注国内国际主要钢材市场价格走势,对利好、利空经济形势进行分析归纳。结合各区域当天市场成交情况、区域竞争钢厂动态、销售政策,通过大数据整理分析,预判非定尺价格走势,及时制定调整销售战略。与此同时,销售员还以“客户至上”的原则,积极衔接客户装车、发运事宜,并对客户后期工程情况予以跟进,确保满足客户的生产需求,非定尺销量开创了2019年开门红。

        面对这些成绩,销售员和采购员坦然地说,都是他们应该做的,因为他们人在汉钢,心在汉钢!

        一份回报

        一路走来,汉钢公司从无到有,从小到大,从弱到强,但他始终将员工的利益放在首位。每年组织员工进行健康体检工作,以工种、年龄45岁为界限,打破“一刀切、大锅饭”的模式,选择适合年龄段的体检项目,通过问诊、听诊和检查,并结合职工以往有无病史以及身体近况等,按照不同人群和身体状况,给出体检的建议和意见,对各类疾病做到“早发现、早诊断、早预防、早治疗”,为每位员工建立了健康档案,还为女职工参保了特殊大病保险,有效提升职工的健康意识。同时,积极开展“金秋助学”“爱心慰问”“大病救助”“困难职工帮扶”等工作,不但让员工对公司的认同感和归属感不断增强,也帮助困难职工家庭解决了难题,缓解了生活压力,构筑了职工保障防线。

        为了让职工有更多的时间陪伴家人与孩子,公司不断完善带薪休假制度,每月对休假人员和数额进行统计上报,对未按照计划完成休假的部门进行考核和通报,确保公司每一位员工都能享受到带薪休假政策;在提高职工文化生活水平方面,公司积极开展羽毛球、乒乓球、篮球、女职工“书香三八”阅读分享会、“五四”青歌赛、健康知识讲座等活动,在员工生活区设立了图书馆、电子阅览室、自助取款机、高铁取票机,还成立了职工维权咨询中心,始终把“往职工中走、往心里做、往实处落”的方针落到实处。

        在美丽的花园式厂区内,公司以“健康汉钢、美丽汉钢、活力汉钢”为出发点,加大对废弃物的监督、管理和技术改造,使各类废弃物均实现达标排放。厂区内苗木遍地,用“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”来说,一点儿也不过分;在职工生活区,坚持做好绿化工作,并结合各种节假日,对生活区的环境进行装饰,使职工和家属在上下班和休假后能有一个舒适、惬意的居住环境。

         

        “天行健,君子以自强不息”,随着公司的变大、变强,我们只有在奋斗的青春里,认真、努力、创新,才能实现“打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢”的企业愿景!(汉钢公司供销部 来婧)